Typer av motstridiga personligheter och deras egenskaper

I vardagen möter man ständigt motstridiga individer. Det är omöjligt att undvika detta: Sådana människor finns överallt och ibland helt oförutsägbara. Men med hjälp av psykologisk kunskap kan du känna igen dem, dela dem i typer och välja lämplig linje i ditt eget beteende.

Samspelet mellan människor är inte utan konflikter och kollisioner. Men inte alla "sammandrabbningar" är objektiva och oundvikliga. Ibland blir deras faktiska orsak, den psykologiska faktorn hos människor den avgörande faktorn. Det finns två grundläggande tillvägagångssätt för att beskriva dem: en händer kollisioner som en strängt negativ process, och den andra ser i dem möjligheter till framsteg.

Konflikt kallas i alla fall sannolikheten för att en person kommer att gå in i ett argument, oavsett tillfället. För uppförande av människor i situationer av särskilt stressigt slag är ingången till konflikten helt normal. Varje vanlig person, även den mest balanserade och lugna, kan vara extremt fientlig:

• till livsbrott
• besvikelse hos andra människor;
• bedrägeri;
• olika former av förräderi.

Men det finns fortfarande människor av obestridlig typ, de är oförmögna:

• bedöma situationen tillräckligt
• minska svårighetsgraden av deras reaktion underlättar spänningen;
• uppfatta argument och förklaringar.

Det är nödvändigt att uppmärksamma inte bara det personliga ögonblicket, utan också uppenbarelsen av olika kulturer i konfliktsamverkan. Kulturområde bestämmer en uppsättning värde och moraliska landmärken, grundläggande betydelser och existensmål. I detta fall betyder det kulturella rummet inte så mycket en etniskt färgad världsöversikt, som tillhör en viss grupp, allokerad av olika skäl.

Så, människor av hög allmän kulturell nivå tenderar naturligtvis att minimera svårighetsgraden av kollisioner, att släta ut vassa hörn. Spänningen i konfrontationen är begränsad, den introduceras i en tydlig ram, dämpande motsättningar.

För närvarande är kampen och, även oskyldiga, från vissa människors synvinkel, handlingar, ord behandlas av andra som grundläggande respektlöshet, intensifierar mest av allt. Det är inte bara mer eller mindre emotionalitet som spelar roll. Gränserna för tillåtliga och förbjudna, diskuterade och ej förhandlingsbara skiljer sig åt; olika styrka av reaktion på vissa händelser, fakta.

Men med konfliktvetenskapens alla etniska, professionella och moraliska mångfald gör konfliktvetenskap det möjligt att identifiera flera olika psykotyper av särskilt aggressiva individer. Den så kallade demonstrativa deltagaren i konflikten strävar efter att ständigt vara i rampljuset. För honom är kamp, ​​kontrovers och motsägelse inte ett mål i sig, utan bara ett medel. Sådana människor har en enkel separering av dem runt dem: de som beundrar dem förtjänar uppmärksamhet, men om det inte finns någon beundran, då behöver ingen uppmärksamhet ägnas.

Den motsatta psykotypen av destruktivt destruktivt beteende är en stel personlighetstyp. Sådana människor är utsatta för enkla och befogade domar. Så ofta som möjligt väljer de inte konstruktiva metoder och strategier för interaktion, men motstridiga, de är inte benägna att lyssna på andras åsikter. Även om de verkar kunna vinna över till sin sida, kommer de fortfarande att göra vad de tycker är nödvändiga, även om de kommer överens i ord. Dessutom är sådana individer inte benägna att gå först till försoning, även om de är medvetna om att de har fel.

En annan starkt motstridande kategori av personligheter är människor i den så kallade ultra-precisa typen. För det mesta är de benägna att ångest, de är rädda för att inte motivera det förtroende de ger. Med denna kombination av beteendemässiga egenskaper gömmer folk flitigt emotioner. Endast erfarna psykologer eller mycket känsliga samtalare kan fånga dem, och inte alltid.

Den superspecifika personligheten visar uppmärksamhet på de minsta detaljerna, försöker undvika tidiga och missbildade beslut. Perfektionism leder ofta till problemet, vilket leder till nervösa nedbrytningar och psykosomatiska störningar. Workaholism är känt för super exakta personligheter. Mycket värre att kommunicera med omanagda människor, de:

• uppför sig impulsivt
• i princip okontrollerbar;
• inkonsekvent;
• oförmögen att planera.

En konfliktfri person får sällan ett argument. Normalt undviker han mästerligt.

Även om situationen objektivt drabbar dem där, försöker individerna att spela rollen som "observatör", "fredsmäklare" eller "intill vinnaren". Det är motiverat att använda dem i svåra och spända förhandlingar. Men att tilldela fall som kräver ett tydligt upprätthållande av linjen, oavsett vad de borde inte.

Familiarisering med familjens psykologi gör att vi kan identifiera en annan klassificering av deltagare i konflikter - enligt Bremson. Initiativtagerna till tvister och skvaller blir vanligtvis "aggression". De är indelade i tre undertyper:

• "Pavers" (kategoriskt och assertivt);
• "Marksmen" (ironiskt nog, försöker slå och provocera i de mest emotionellt spända för andra);
• "Exploderande" (lätt exciterbar på grund av temperament, karaktär eller långvarigt psykiskt trauma).

Konflikt kan provocera mer så kallade know-alls.

De är säkra på att ingen vet bättre än dem en viss sfär, eller andra människor, eller till och med allt i världen. En typ nära dem är maximalister. De tror att de utmärks av impeccable personliga egenskaper, oemotståndlig skönhet, insiktligt sinne, professionella talanger - och ibland alla tillsammans. Och de så kallade hemliga bårarna ackumulerar känslor och slänger dem plötsligt ut.

Hur man hanterar konflikter och hur man tar kontroll över konflikten i sina händer, beskrivs i videon nedan.